对于今天的 # 转换Tuesday 澳博app下载把它们混在一起. Jim Gallo，澳博app下载的第一位客座撰稿人，分享了关于办公室空间和. 远程工作，员工的反应，以及澳博app下载一直在问的问题 回到办公室全职工作?”
Jim Gallo是Gallo Associates, LLC的管理合伙人. 他也是transformation Solutions的长期朋友和澳博app下载.
澳博app下载的客座撰稿人系列旨在关注新的声音, 新的视角, 还有新的成功故事. 如果你有兴趣分享你的观点或故事，请 澳博app下载.
每天早上, 你可以观看CNBC或任何商业频道，听到办公室空间消亡的鼓声. 办公室是空的, 员工在家, 视频会议现在非常流行, 员工们不仅不用再在早高峰时间坐着上班了, 但他们甚至不需要买新衣服或熨他们的衬衫. 当屏幕上只有你的脸时，谁能看到皱纹? 还有比这更好的吗??
在过去的15个月里, 新闻媒体报道，芝加哥和其他大城市的公司将减少三分之二的办公室. 租金将会下降. 房地产投资信托基金(REITS)将破产，办公空间将不复存在……
好吧,也许不是. 现在还不是倒车的时候——也许永远也不会. 这是因为许多公司正在召回所有员工，有些公司召回的速度比其他公司快. 但迟早，他们会想要回来.
在一个 对摩根大通董事长兼首席执行官杰米·戴蒙的采访， 当员工在家工作时，就没有人际关系. 他说,
(在家工作)“不适合那些想要匆忙的人, 这对文化不适用, 这对创意产生不起作用. 到9月，情况将和以前一样,戴蒙上个月在《澳博app下载》(Wall Street Journal)首席执行官理事会(CEO Council)的一次活动上说. “澳博app下载内部的回归会带来负面影响，但这就是生活.”
为什么员工喜欢在家工作 (与办公室相对)
我在交通高峰时常常开车, 有几次，我每天至少要花上三个小时. 在家工作似乎很有吸引力. 我可以睡过头, 洗完澡，穿好衣服，在头发还湿着的时候参加早上9点的Zoom电话会议，没人会知道. 在一天结束的6点，我就不用冲回家看孩子们的足球比赛了，因为 我就能带他们去看比赛了. 除此之外, 我节省了油钱, 少跑几英里, 减少维护成本, 而且还会变得更好. 还是?
有什么不喜欢的?
在办公室里，很多员工都是更好的员工.
这对我来说是真的. 许多工人的工作效率更高, 更勤奋, 而且他们在办公室里不容易分心. 但如果把他们搬到家里工作，就不会缺少把他们从办公桌上带走的东西. 去厨房拿点零食. 摸摸狗，喂狗，遛狗. 检查社交媒体. 把湿衣服扔进烘干机. 然后继续……
在家工作可能是一种孤独的经历.
大多数人都以他人的能量为食. 许多人把办公室设在地下室，他们“在那里”独处，试图保持警惕, 和生产. 是很困难的.
相反，许多人在合作的工作环境中茁壮成长.
当头脑风暴或解决问题时, 起身走进你旁边的办公室，比发邮件安排Zoom电话要快得多. 而那些依赖他人的人，当他们看到更好的积极的肢体语言和面部表情时，会表现得更好.
当澳博app下载走进一间办公室, 澳博app下载可以谈论体育, 澳博app下载可以谈论天气, 澳博app下载可以谈论政治(或者至少澳博app下载曾经谈论过). 但最重要的是, 澳博app下载可以很容易地合作和头脑风暴的想法或问题，以寻找解决方案. 在某些职业中，独处并不是完成工作的最佳方式. 在市场营销和广告等创意领域, 你能想象一个人试图独自想出一个广告活动吗? 当然不是.
你可能会觉得你从来没有离开过工作.
许多研究表明，人们在家工作更有效率. 他们忽略的是，如果他们不是每天花3个小时上下班，他们是不是在工作这3个小时? 这是件好事吗? 许多员工表示，他们每天工作8小时或更多，但却需要16个小时才能完成. 此外，因为你从来没有离开过工作，你几乎没有工作和个人生活的界限. 去工作的好处之一 离开工作 因为那样你的一天就结束了.
新员工的入职特别困难.
在没有面对面交流的情况下，培训员工是非常困难的. 新员工可能难以掌握某些任务，可能会花费(或浪费)几个小时试图解决它们. 他们不知道该给谁打电话，甚至不知道如何联系到他们. 所以他们呆在家里，感受着工作的压力，等待着帮助. 这是戴蒙的主要观点之一:新员工与老板或同事关系不好，或者可能永远不会融洽, 没有人来帮助建立士气吗, 没人能在下班后去吃午饭或喝饮料, 最后, 在精神上，他们与公司没有任何联系. 最终的结果是，由于新员工还没有扎根，公司将出现更高的流动率.
许多管理者不能管理他们看不到的东西.
这听起来可能有些老派，但许多经理根本不信任那些看不到员工的员工. 盲人博客最近对科技工作者进行了一项非科学调查, 超过70%的受访者表示，他们平均每天工作6小时或更少, 超过40%的人表示他们的工作时间不到4小时.
也许可以选择混合模式:办公室和WFH的混合体
一些公司正在尝试一种让员工每周工作2-3天的折衷办法. 理论上，公司会减少办公空间. 员工, 而不是每天去办公室, 会每周来两到三天，然后随便找个空办公室吗. 虽然这似乎是一个可能的场景，但它似乎充满了陷阱. 如果你在一个团队中工作, 一些队员第二天就回来了，而其他人则呆在家里, 缺乏连续性正在阻碍进展. 此外，你还会有员工为最好的窗户办公室而不择手段. 员工将没有可以称之为“家外的家”的办公室.没有全家福. 没有风水. 没有什么. 我不知道你怎么想，但我不喜欢有人坐在我的办公桌前.
穆迪最近对办公室入住率的一项预测预计，到2026年，办公室的入住率将恢复到2019年的水平. 我打赌要早得多.
关于作者
Jim Gallo是Gallo Associates, LLC的管理合伙人. 也是transformation Solutions的长期朋友和澳博app下载. 在LinkedIn上与Jim联系.